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美国调查:快递小哥不干了!

  跟着全美各地在疫情之下接踵履行“居家断绝”,在线购物和送货效劳的需要急剧回升。据最新数据表现,运输和物流业在3月中旬的雇用量激增了7%。美国生鲜代购平台Instacart、沃尔玛、亚马逊等纷繁透露表现,将疾速雇用数十万零工。

  但是,与居高不下的需要相同,对员工性命平安和根本好处的维护却严峻缺失,因而,快递小哥开端说No了。克日,《纽约时报》《纽约邮报》《国会山报》、美国天下播送电台等多家美国支流媒体,都在聚焦这一热门话题。

  快递小哥对公司说No

  《纽约邮报》日前报导,亚马逊在纽约州的斯塔滕岛物流堆栈,员工仅在3月尾4月初的一周内就进行了两次复工,抗议亚马逊“在25名员工确诊的状况下,对疫情做出的(不妥)处置体式格局”。报导指出,亚马逊员工请求公司必需增强维护办法、实时封闭已发明传染案例的堆栈,并停止深度干净,同时请求为身材抱恙的员工供给带薪休假等。

  《国会山报》也报导了Instacart员工的复工勾当。他们请求公司供给外出送货必须的团体防护物质、风险补助,并添加病假补助力度。“咱们所处的状况很风险,天天都在把本人置于风险当中。”复工构造者辛恩·高通知该媒体。但作为回应,Instacart仅仅透露表现,每位送货员工能够失掉一个能够轮回运用的口罩、体温计和消毒洗手液。

    要防护,要恭敬

  实践上,美国到场复工勾当的远不止物盛行业。《纽约时报》具体罗列了近期全美各地发作的复工事情:缅因州造船坞、密歇根州克莱斯勒卡车制作商、阿拉巴马州巴士公司、宾夕法尼自由亚州环卫公司、田纳西州老牌超市克罗格阛阓、乔治自由亚州家禽加工场、加州和伊利诺伊州麦当劳等各至公司工人……很多效劳和制作行业的司机、厨师、效劳员等,都纷繁自觉构造抗媾和复工勾当。一名环卫工人通知《纽约时报》:“咱们没有口罩……咱们请求更好的防护配备!”

  《纽约时报》写道:“在本世纪最严峻的疫情爆发中,和一切人同样,这些工人想失掉的是对性命平安的保证。他们以为公司疏忽了他们的平安,把他们的任务视为天经地义。他们不想冒着性命风险,换来的仅仅是微乎其微的薪水。”

  明里维护,私下报仇?

  据《纽约邮报》报导,针对员工抗议,亚马逊出台了严峻新规,请求员工任务时必需相互坚持六英尺(相称于1.8米)间隔,不然将被正告乃至解雇。并且,亚马逊竟以此为由解雇了指导复工的克里斯·斯莫斯,责备他“违背了交际间隔原则”。斯莫斯通知《纽约邮报》,亚马逊的做法是光秃秃的“冲击报仇”,“我不晓得他们这么做,早晨怎样睡得着觉”。

  亚马逊的做法一经暴光,立刻受到媒体和大众的斥责,多名纽约官员也联名责备亚马逊“光荣”“不品德”。纽约总查察长莱蒂西亚·詹姆斯还就此号令国度休息干系委员会停止查询拜访,而且宣布申明:“在如斯多纽约人积极存眷并确保他们平安的时分,该行动是不品德和不人性的。”《纽约邮报》还指出,已有40名纽约官员致信亚马逊首席履行官贝佐斯,号令从头聘请斯莫斯。

  新规还是“一记刺痛”

  在此起彼伏的复工和进步报酬呼声中,美国联邦当局日前也出台了新法,以使更多人具有两周的带薪病假。

  但是,据美国国度播送电台报导,该法令只针对小企业,关于员工超越500人的大型企业其实不合用。《纽约时报》指出,“美国其实不片面撑持员工带薪休假,这在兴旺国度实在为数未几”,并且美国也是多数几个不履行带薪病假的兴旺国度。新法案固然答应员工因新冠肺炎疫情享有两周的带薪病假,但500人以上的大企业却得以宽免,这关于美国工人来讲无疑“是一记刺痛”。

  

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